化 学 学 院 文 件
湘大化院发〔2016〕7号
3044am永利集团对学业有困难员工进行帮扶的规定
为加强公司学风建设,加强对员工的学业考核,及时对学业有困难员工教育和帮扶,营造良好的学习环境,特制订本办法。
每学期结束后,各专业应根据员工所欠学分数多少及具体课程,采取相应的帮扶办法。
1. 必修课程累计有三门至五门不合格的视为员工达到一般预警 后,其重修课程应优先于正常修读的课程,员工应将主要时间用于重修课程的学习,其重修课程原则上不得申请免听;
2. 按照正常修读进度,员工在第四学年达到延期预警的,其学籍应转入到下一年级进行管理,或办理肄业手续,按自动退学处理。
对受到预警的同学,均应由班主任和授课教师亲自对同学进行约谈, 分析原因,掌握其近期状态,通知家长;并与同学进行深入交流,了解员工在学习过程中遇到的困难和问题,并指派班级学习情况较好的同学给予
“一对一”帮扶。个人提交书面材料,分析原因,明确进步目标。
三、注意事项
1、注意帮扶活动的书面记录(谈话记录表);
2、与家长及时沟通;
3、实施帮扶措施后的检查与监督。
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二〇一六年十二月二日